Dansk tillidsbaseret ledelse fungerer ikke altid over for udenlandske medarbejdere. Et nyt projekt undersøger, hvad der virker
Danmark er det land i verden, hvor borgerne har mest
tillid.
Og inden for Danmark er landbruget ét af de områder, hvor
tilliden har udfoldet sig mest i form af andelsbevægelsen, foreninger,
vidensdeling, og ikke mindst det nære forhold mellem ejere, ledere og ansatte i
landbruget.
De østeuropæiske lande har mistet meget tillid gennem
sovjettiden, og det kan volde besvær at få dansk tillidsbaseret ledelse til at
fungere på de nye danskejede bedrifter i Østeuropa.
Et igangværende forskningsprojekt er ved at undersøge
værdien af tillid for at få en større forståelse af, hvordan tillid kan
udvikles på nye bedrifter i Østeuropa.
Interviews med driftsledere
Projektet udarbejdes af lektor Pie Munksgaard, Forsknings-
og Innovationsafdeling på Erhvervsakademi Aarhus, på basis af interviews af
dansk- og engelsktalende driftsledere i fem danske landbrugsvirksomheder i
Østeuropa.
Resultaterne skal bruges i undervisning af kommende
landbrugsledere i udlandet og herhjemme.
Effektivt Landbrug bringer i weekendens trykte udgave af
avisen et par uddrag fra projektet, der også giver inspiration til ledelse af
udenlandske medarbejdere i Danmark.
Her kan du se, hvordan du tegner abonnement.