TBS Maskinpower og Fendt sponsorerer EuroSkills

- Vi har alle en forpligtelse til at tiltrække unge mennesker til vores brancher, siger Jan Garder, adm. direktør for TBS Maskinpower.

Det er begrundelsen for, at TBS Maskinpower sammen med Fendt Danmark stiller sig som sponsor for Euroskills 2025 i Herning, skriver virksomheden i en pressemeddelelse.

Sponsoratet gælder både traktorer til konkurrencerne og forskellige ambassadørroller til Birgitte Brunsgaard Jacobsen. Hun har selv deltaget i EuroSkills 2023, hvor hun modtog »Medallion for Excellence« og vandt, som den første kvinde nogensinde, bronzemedalje til WorldSkills i 2024 i kategorien »Heavy Vehicle Technology«.

Hun arbejder nu i serviceteamet hos TBS Holstebro, men under EuroSkills 2025 lægger hun værktøjet fra sig og tager til Herning for at promovere sin uddannelse og faget som helhed.

Også Agco tager rekrutteringen af nye medarbejdere alvorligt.

- Vi er afhængige af, at forhandlerne har kompetente teams, der servicerer kunderne optimalt. Blandt andet derfor har vi etableret Agco Academy, hvor vi satser på at gøre uddannelsen og efteruddannelse ekstra spændende. Gennem vores Agco YoungStars-koncept er der hvert år unge, danske mekanikere i Australien og New Zealand på lærerige udlandsophold hos vores Agco-forhandlere. Den mulighed tilbydes både lærlinge og udlærte mekanikere, for læring ophører aldrig, siger Erik Duvier Kjær, der er chef for Aftersales Training hos Agco Danmark.

Overvægt af modne ansatte

Selv om det visse steder kniber med at tiltrække lærlinge, så er det ikke tilfældet for TBS.

- Vi har ligefrem en venteliste de fleste steder. Men det er jo ikke sikkert, at det bliver ved, og vi har også brug for lærlinge til reservedelslagrene, administrationen og så videre. Derfor er det vigtigt at støtte initiativer som EuroSkills her i Danmark. Det må gerne blive endnu sjovere og mere spændende at uddanne sig indenfor vores branche, siger Jan Garder.

Han fortæller også, at aldersklassefordelingen generelt er lidt skæv i medarbejderstaben hos mange danske maskinforhandlere.

- Der er en klar overvægt af »meget modne ansatte«, så vi får behov for endnu flere yngre medarbejdere i de næste år. Samtidigt er landbrugsmaskinmekanikere generelt eftertragtede på arbejdsmarkedet, så vi skal også regne med, at nogle dygtige servicespecialister lader sig friste af jobtilbud udenfor branchen, siger Jan Garder.

Håber på resultater

Han håber, at det stigende politiske fokus på de faglige uddannelser vil smitte af på maskinbranchen, og sammen med initiativer som for eksempel EuroSkills vil fremme tilgangen af lærlinge.

- Vi tilbyder unge mennesker en spændende og afvekslende uddannelse med frihed under ansvar og et meget velfungerende skolesystem hos HEG i Aars. Når de er færdiguddannede, venter der nærmest jobgaranti, ovenikøbet til en meget fin løn, understreger Jan Garder.