Systematik og motivation er vigtig i medarbejderens hverdag

Motivation og forventningsafstemning er blot en del af det at fastholde den gode medarbejder. SvineRådgivningen giver gode råd i det seneste SvineNyt.

- Skift af medarbejdere kan være nødvendigt og uundgåeligt, men de fleste ved, at det også er dyrt. Der er omkostninger til blandt andet rekruttering, introduktion, oplæring, manglende effektivitet og videnstab.

Sådan lyder det fra ledelsesrådgiver Heidi Hundrup Rasmussen fra SvineRådgivningen, hvor hun i nyhedsbrevet SvineNyt sætter nærmere fokus på problematikken.

Vil du læse mere?

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Prøv 30 dage for 30 kroner

Allerede abonnent?

Læs også

Lovkrav til sygestier til drægtige søer er trådt i kraft
Eksperter: Tag Covid-19-vanerne med ind i stalden
Danish Crown hæver grisenoteringen med 30 øre
- Der er al grund til at tage risikoen for svinepest særdeles alvorligt
Kontrolkampagne sætter fokus på flokbehandling
Prognose: Kraftig prisstigning på smågrise