Frugt- og grøntformand: Nødvendigt med udenlandsk arbejdskraft

Hvis den danske gartneribranche bliver hindret adgang til udenlandsk arbejdskraft, vil produktionen simpelthen lukke. Og det vil betyde en øget import af frisk frugt og grønt.

Det understregede frugtavler Søren Olesen i sin formandsberetning på Brancheforeningen for Frugt og Grønts årsmøde i dag i Nyborg, hvor han kraftigt opfordrede både politikere og fagbevægelse til at erkende, at mange jobs i sæsonen ikke er attraktive for danskere.

- Det er mere væsentligt at se på vigtigheden i at bevare den danske frugt- og grøntproduktion og værdien i de arbejdspladser, der derved skabes og bevares i tilknyttede brancher, pointerede Søren Olesen.

Et politisk dilemma

- Mange journalister stiller mig ofte spørgsmålet, hvor mange danske jordbærplukkere, frugt- og grøntbranchen har ansat. Men desværre er det ikke alle, der forstår, hvorfor branchen i så stor stil anvender udenlandsk arbejdskraft. Samtidig er det et politisk dilemma, da man har svært ved at acceptere, at visse jobs ikke er attraktive for danskere, fortsatte formanden for Brancheforeningen for Frugt og Grønt og føjede til, at det er et hårdt arbejde at plukke jordbær, og at det ikke mindst kræver god fysik og gå-på-mod til at trodse regn, blæst og morgenkulde.

- Mange udenlandske arbejdstagere kommer år efter år tilbage, og hvor en sommerperiode med arbejde i Danmark ofte er hele familiens økonomiske eksistensgrundlag for resten af året. I mine øjne er det en rigtig god måde at hjælpe vores EU-kollegaer, da hverdagen for mange er totalt håbløs i deres hjemlande, sagde Søren Olesen og oplyste, at frugt- og grøntbranchen modtager rigtig mange uopfordrede ansøgninger fra interesserede EU-borgere.

- Og det må nu engang være vores ret som arbejdsgivere at ansætte de bedst egnede til jobbene og uden at skele til nationalitet eller dansk præference, hvilket nok ofte vil betyde, at en dansk arbejdsløs næppe vil komme i betragtning.