Dialogen mellem Agri Nord og LandboNord har ikke givet noget resultat, og derfor vælger Agri Nord nu at bringe sagen for retten.
Retten i Hjørring skal nu tage stilling til, hvor vidt
LandboNord havde planlagt den kollektive ansættelse af i alt 32 medarbejdere
fra Agri Nords økonomiafdelingen i Aars i efteråret 2013, med det formål at få
så mange kunder som muligt til at skifte rådgivningsselskab. Samtidig skal
retten tage stilling til, hvorvidt LandboNord har tilsidesat god
markedsføringsskik og uberettiget benyttet sig af Agri Nords
forretningshemmeligheder og dermed overtrådt markedsføringsloven.
Erstatningskravet lyder på 30 millioner kroner, og det vil
være op til retten at vurdere, hvordan forholdet fordeles mellem LandboNord og en
navngiven økonomikonsulent, som Agri Nord også har inddraget i stævningen.
- Det er naturligt at stille spørgsmålet om, hvorfor vi
inddrager én medarbejder i en sag som omfatter i alt 32 medarbejdere. Agri Nord
har forsøgt at undersøge de faktiske omstændigheder om kontakten til
LandboNord, og klarlægge hvem initierede de kollektive opsigelser og overgangen
til LandboNord, siger Carl Chr. Pedersen, formand for Agri Nord i en
pressemeddelelse, hvor han fortsætter:
- De 32 medarbejdere har imidlertid kollektivt valgt ikke
at ville udtale sig om dette forløb. Den navngivne økonomikonsulent skiller sig
ud som initiativtager og han har – efter vores opfattelse - også åbenlyst
overtrådt sin kontraktslige loyalitetsforpligtigelse, mens han stadig var ansat
hos Agri Nord. Blandt andet ved at udtale sig i pressen, som han gjorde
allerede 2. oktober, hvor han altså fortsat var på lønningslisten hos Agri
Nord. Derved var han medvirkende til, at mange kunder valgte at flytte, uden vi
havde haft mulighed for at fortælle vores side af sagen, siger Carl Chr.
Pedersen.
Beløbet på de 30 millioner er baseret på det tab, som
handlingerne kommer til at koste Agri Nord, oplyser Agri Nord. Det er med
udgangspunkt i, at Agri Nord til dato som følge af sagen har mistet 512 kunder
- svarende til en årlig omsætning på 11 millioner kroner. Erstatningskravet er
omsætningen i en 5-årig periode fratrukket et skønsmæssigt beløb i besparelse
til lønomkostninger med videre.