Danish Crown gav i går koncernens omkostninger en rundbarbering, da koncernen offentliggjorde elementer af sin storstilede fremtidsplan, DC Future, der skal øge slagterikoncernens konkurrencedygtighed.

Nedskæringerne betyder blandt andet, at 50 administrative stillinger i svinekødsdivisionen og koncernfunktioner fjernes, og hertil kommer, at Tulip Food Company inden for de seneste måneder har sagt farvel til cirka 30 administrative stillinger.

Kapacitetstilpasning i oksekødsdivisionen, etablering af en samlet enhed under Danish Crown Nordic og flytning af Frilands hovedkontor til Randers, er ligeledes nogle af elementerne i DC Future.

- Det seneste år har de danske afdelinger i Danish Crown gennemgået en kolossal forandring. Vi har skabt omkostningsbesparelser på 470 millioner kroner – heraf er der alene inden for den seneste måned truffet beslutninger og gennemført forhandlinger, der betyder besparelser i størrelsesordenen 210 millioner kr., siger administrerende direktør i Danish Crown Kjeld Johannesen, og tilføjer:

- Vi har nedlagt 10 danske afdelinger og har afskediget 2.600 medarbejdere, og de seneste tiltag er kun en del af det arbejde, der i disse måneder foretages for at sikre reduktion af omkostningerne i selskabet, og for at kunne præsentere et troværdigt og konkurrencedygtigt budget for 2009/10.

Drastiske tiltag
Kjeld Johannesen mener, at andelshaverne er så hårdt presset, at der er brug for drastiske tiltag. Derfor vil topledelsen i løbet af de kommende måneder gennemgå samtlige omkostninger i koncernen med en tættekam.