- I kraft af min fortid på Landbrugsskolen Sjælland har jeg et godt kendskab til de unge landmænd, men hvordan er det, de vælger deres rådgivning? Jo, de vælger typisk deres fars konsulent. Det er en svag side for rådgivningsbranchen, at vi ikke kan tilbyde ret mange unge konsulenter, der er på deres niveau og taler deres sprog.

Det siger Peter Jørgensen, leder af Agrovis afdeling i Ringsted. Han mener at have et af svarende på, hvordan man giver de unge det, de mangler.

- En god rådgiver skal være dygtig rent fagligt, men der skal også være den rigtige kemi med kunden. Og der er alderen også en afgørende faktor.

For at styrke indsatsen over for de nyetablerede landmænd tager Agrovi derfor redskabet Action Learning i brug. Det går i al sin enkelhed ud på at forbinde de unges teoretiske viden med deres praktiske hverdag gennem tæt samspil med andre - en moderne erfa-gruppe.

- Det er i nærheden af at være en erfa-gruppe, men med en tættere opfølgning og lidt mere forpligtende deltagelse, hvor man sætter klare mål for deltagelsen, fortæller Peter Jørgensen, som vil styrke gruppernes kommunikation med eksempelvis blogs på Agrovis hjemmeside.

Minikonference
Startskuddet til projektet bliver en minikonference den 2. april hvor man vil samle unge, som enten er nyetablerede eller arbejder som driftsledere og forsøge at starte Action Learning grupper op.

På programmet står desuden en række oplæg, som foregår på de unges præmisser. Skatteforhold ved generationsskifte, nye trends inden for planteavl, besøg fra en rådgiver, der til daglig arbejder i Letland og et bud fra finansverdenen på, hvad der konkret skal til, hvis man vil låne penge i disse krisetider.

Konferencen finder sted den 2. april klokken 17.30-22 på Balstrupvej 90 i Ringsted, hvor Agrovi også byder på en bid aftensmad. Tilmelding kan ske på tlf. 70208075 eller til agrovi@agrovi.dk senest den 30. marts.