På mødet med repræsentanter fra Dansk Familielandbrug, Danske Landboforeninger, Danmarks Landboungdom, Landskontoret for Uddannelse og Job på landet var man generelt enige om, at dansk landbrug ikke på nuværende tidspunkt kan undvære udenlandske praktikanter/udenlandsk arbejdskraft, da der ikke er nok dansk arbejdskraft til rådighed.

- Dermed siges der så også, at landbruget har et problem med at tiltrække og fastholde arbejdskraft, hvilket ellers ikke plejer at være budskabet fra Axelborg, påpeger Ivan Baadsgaard, som derfor glæder sig over, at man fra landbrugets højborg har indset, at landbruget har et rekrutteringsproblem.

For at få rettet fokus mod at gøre landbruget til en attraktiv arbejdsplads foreslår Ivan Baadsgaard blandt andet at afvikle ledertræningskurser for arbejdsgivere og integrere flygtninge i landbruget. Men også signaler til de unge om, at landbruget har en fremtid og bedre arbejdsforhold for de ansatte er nødvendigt for at tiltrække arbejdskraft fremover.

Hans forslag kommer på baggrund af blandt andet en spørgeskemaundersøgelse blandt landmænd og ansatte i landbruget, kontakten til landmændene samt Ivan Baadsgaards egne erfaringer fra landbruget.