Rådgiver: Dårlig oplæring koster medarbejdere
Størstedelen af landmænd overser, hvor vigtigt det er at bruge tid og ressourcer på at oplære nye ansatte, siger svine- og ledelsesrådgiver Pernille Sloth Christensen fra SvineXperten.
- Et af de helt store problemer er, at der ikke er sat nok tid af til oplæring. De fleste undervurderer, hvor lang tid det tager, siger Pernille Sloth Christensen om indkøring på bedriften af nyansatte medarbejdere.
Nyansættelser på landbrugsbedrifter kan gå så meget i skuddermudder, at ansættelsesforholdet ender med at blive droppet, fordi arbejdsgiveren ikke har sørget for at lave en ordentlig indkøringsplan for den nye medarbejder.
- Det er meget få landmænd, der tager oplæring af nye ansatte alvorligt. Det er tæt ved 80 procent af alle de landmænd, jeg har kontakt med, der ikke har succes med at oplære nyansatte. Mange
Vil du læse mere?
Kære læser, denne artikel fra Effektivt Landbrug er låst.
Kvalitetsjournalistik kræver research, ekspertise og adgang til relevante kilder.
Men vi vil rigtig gerne tilbyde dig et digitalt abonnement i 30 dage for kun 30 kroner.
Læs hele artiklen
Få straks adgang til at læse hele artiklen uden abonnement. Det koster kun 15 kr.
Allerede abonnent? Log ind her
