Størstedelen af landmænd overser, hvor vigtigt det er at bruge tid og ressourcer på at oplære nye ansatte, siger svine- og ledelsesrådgiver Pernille Sloth Christensen fra SvineXperten.
Nyansættelser på landbrugsbedrifter kan gå så meget i skuddermudder, at ansættelsesforholdet ender med at blive droppet, fordi arbejdsgiveren ikke har sørget for at lave en ordentlig indkøringsplan for den nye medarbejder.
- Det er meget få landmænd, der tager oplæring af nye ansatte alvorligt. Det er tæt ved 80 procent af alle de landmænd, jeg har kontakt med, der ikke har succes med at oplære nyansatte. Mange
Vil du læse mere?
Kære læser, denne artikel fra Effektivt Landbrug er låst.
Kvalitetsjournalistik kræver research, ekspertise og adgang til relevante kilder.
Men vi vil rigtig gerne tilbyde dig et digitalt abonnement i 30 dage for kun 30 kroner.
Alle podcasts her er fremstillet ved hjælp af kunstig intelligens – både lyd og manuskript. Indholdet bygger på Effektivt Landbrugs egne artikler og er redaktionelt gennemgået.
Dagens avis
Nyeste afsnit
6. oktober 2026
10 min · I går
Krav om undersøgelse af grisestop, debat om spildevand, ris på våd tørvejord og de første jordkøb til en ny skov ved Roskilde.