Det bliver Rikke Kroer Høberg, der skal afløse Andreas Friis som Senior Vice President for Group HR i Danish Crown. Det oplyser DC.

Som medlem af produktionsvirksomheden Nissens' ledelse har Rikke Kroer Høberg med succes ledet HR og Group Services i over 13 år. Hun har stor erfaring med at implementere HR-udviklingsstrategier inden for produktions- og administrative funktioner, hvilket gør hende til en oplagt kandidat til denne stilling. Rikkes omfattende ekspertise vil være afgørende for at drive HR-fællesskabet fremad og samtidig fungere som et vigtigt medlem af vores Senior Management Group.

- Jeg er glad for at byde Rikke velkommen til vores team. Hun bringer en energisk ledelsesstil med sig, hun er samarbejdende og har stærk forretningsforståelse. Jeg ser frem til at samarbejde med hende om at styrke Danish Crowns HR-dagsorden og skabe et attraktivt, inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø, siger Group CEO Jais Valeur.

Rikke Kroer Høberg starter den 15. august, og Andreas Friis forlader Danish Crown 31. august. Andreas Friis har bragt et væsentligt bidrag til Danish Crown, og vi ser nu frem til samarbejdet med Rikke og hendes indvirkning af organisationen.

- Jeg glæder mig rigtig meget til at blive en del af Danish Crown. Det er en velrenommeret og vigtig virksomhed i Danmark, og jeg ser frem til at bidrage til den fortsatte udvikling ved at sikre, at HR-initiativer og prioriteter er i overensstemmelse med den strategiske retning. En af de afgørende opgaver for mig bliver at lede og facilitere succesfulde forandringsprocesser i organisationen ved at støtte medarbejderne gennem ændringerne. Målet er at opbygge og opretholde en positiv og inkluderende arbejdskultur, der fremmer engagement og samarbejde, siger Rikke Kroer Høberg.

Privat bor Rikke Kroer Høberg i Lystrup ved Aarhus med sin mand og to sønner.

Danish Crown Group byder Rikke Kroer Høberg varmt velkommen og ser frem til den transformative indvirkning, hun vil have på vores organisation. Med sit stærke fokus på forandringer og omfattende erfaring er Rikke Kroer Høberg klar til at skrive det næste kapitel i udviklingen af HR-indsatsen i Danish Crown.

Ved samme lejlighed fremhæver Jais Valeur de store, tydelige fremskridt, som HR-funktionen i Danish Crown har opnået i løbet af de sidste syv år under ledelse af Andreas Friis, der har valgt at flytte tilbage til Sjælland i forbindelse med sin søns skolestart.

Med fokus på at styrke den interne talentpipeline og støtte den overordnede transformation er Danish Crown nu klar til at tage de næste skridt.