Er din virksomhed klar til at tidsregistrere dine medarbejdere?
Man kan ikke blot slutte, at medarbejdergrupper som en helhed - f.eks. driftsledere - er selvtilrettelæggere. Derfor vil de fleste ansatte som udgangspunkt skulle tidsregistrere deres arbejdstid som følge af nye EU-regler.
Efter reglerne skal medarbejderne kunne tilgå egne arbejdstidsregistreringer, som skal opbevares i en løbende periode på fem år efter udløbet af hver referenceperiode for opgørelse af arbejdstiden, forklarer man fra GLS-A. Arkivfoto
Den 1. juli trådte de nye regler om tidsregistrering i kraft. De indebærer en pligt for arbejdsgivere til at registrere alle medarbejderes daglige arbejdstid via et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem.
Vil du læse mere?
Kære læser, denne artikel fra Effektivt Landbrug er låst.
Kvalitetsjournalistik kræver research, ekspertise og adgang til relevante kilder.
Men vi vil rigtig gerne tilbyde dig et digitalt abonnement i 10 uger for kun 10 kroner om ugen.
Læs hele artiklen
Få straks adgang til at læse hele artiklen uden abonnement. Det koster kun 15 kr.
Allerede abonnent? Log ind her
