Er din virksomhed klar til at tidsregistrere dine medarbejdere?
Man kan ikke blot slutte, at medarbejdergrupper som en helhed - f.eks. driftsledere - er selvtilrettelæggere. Derfor vil de fleste ansatte som udgangspunkt skulle tidsregistrere deres arbejdstid som følge af nye EU-regler.
Den 1. juli trådte de nye regler om tidsregistrering i kraft. De indebærer en pligt for arbejdsgivere til at registrere alle medarbejderes daglige arbejdstid via et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem.
Vil du læse mere?
Kære læser, denne artikel fra Effektivt Landbrug er låst.
Kvalitetsjournalistik kræver research, ekspertise og adgang til relevante kilder.
Men vi vil rigtig gerne tilbyde dig et digitalt abonnement i 30 dage for kun 30 kroner.
Alle podcasts her er fremstillet ved hjælp af kunstig intelligens – både lyd og manuskript. Indholdet bygger på Effektivt Landbrugs egne artikler og er redaktionelt gennemgået.
Dagens avis
Nyeste afsnit
19. september 2026
9 min · 18. september
Græsstøtte er uafklaret, gødningsloven møder både EU-klage og opbakning, og smågriseeksporten styrer mod nye rekorder.
Efter reglerne skal medarbejderne kunne tilgå egne arbejdstidsregistreringer, som skal opbevares i en løbende periode på fem år efter udløbet af hver referenceperiode for opgørelse af arbejdstiden, forklarer man fra GLS-A.
Arkivfoto
Loven stiller ikke krav om en særlig metode for tidsregistrering eller formkrav til selve registreringen, som kan foregå elektronisk eller manuelt og via indkøbte systemer eller hjemmelavede løsninger. Arkivfoto