Nyt syn på medarbejdere i Østeuropa og herhjemme
Dansk tillidsbaseret ledelse fungerer ikke altid over for udenlandske medarbejdere. Et nyt projekt undersøger, hvad der virker
Og inden for Danmark er landbruget ét af de områder, hvor tilliden har udfoldet sig mest i form af andelsbevægelsen, foreninger, vidensdeling, og ikke mindst det nære forhold mellem ejere, ledere og ansatte i landbruget.
De østeuropæiske lande har mistet meget tillid gennem sovjettiden, og det kan volde besvær at få dansk tillidsbaseret ledelse til at fungere på de nye danskejede bedrifter i Østeuropa.
Et igangværende forskningsprojekt er ved at undersøge værdien af tillid for at få en større forståelse af, hvordan tillid kan udvikles på nye bedrifter i Østeuropa.
Interviews med driftsledere
Projektet udarbejdes af lektor Pie Munksgaard, Forsknings- og Innovationsafdeling på Erhvervsakademi Aarhus, på basis af interviews af dansk- og engelsktalende driftsledere i fem danske landbrugsvirksomheder i Østeuropa.
Resultaterne skal bruges i undervisning af kommende landbrugsledere i udlandet og herhjemme.
Effektivt Landbrug bringer i weekendens trykte udgave af avisen et par uddrag fra projektet, der også giver inspiration til ledelse af udenlandske medarbejdere i Danmark.
Her kan du se, hvordan du tegner abonnement.
