Grønne overenskomster på plads
Parterne er nået til enighed i forligsinstitutionen om overenskomster på det grønne område
Forliget betyder blandt andet, at der ikke bliver indført nogen form for kædeansvar eller lavere elevomkostninger. Disse to punkter har været udestående emner, som parterne nu har valgt at lægge på hylden.
- GLS-A og 3F har haft konstruktive forhandlinger gennem hele forløbet, og begge parter har været indstillet på at finde en løsning, der tilgodeser alle parter. GLS-A har ønsket at gøre eleverne mere attraktive for virksomhederne, men vi må desværre sande, at tiden endnu ikke er inde til at sænke omkostningerne på elevområdet, så vi igen kan skabe grobund for et større optag af elever rundt omkring på de grønne virksomheder. Det er dog et område, vi mener, er vigtigt, og som forening vil vi også i fremtiden arbejde for at reducere den økonomiske barriere, siger den nyvalgte formand for GLS-A, HR- og IT- direktør i Danish Agro, Peter Andersen.
Ifølge GLS-A har 3F’s krav om kædeansvar har fra dag ét været øverst på forbundets liste, men dette krav har GLS-A ikke villet indfri.
- Kravet om kædeansvar har på intet tidspunkt været i GLS-A’s overvejelser, idet det er et alt for omfattende indgreb i vore medlemmers virksomhed. GLS-A’s medlemmer skal ikke stå til ansvar for uorganiserede arbejdsgivere, og det er alene 3F’s ansvar at kræve overenskomst over for disse, pointerer Peter Andersen, der tilføjer, at de øvrige vilkår i overenskomsterne stort set er identiske med det øvrige arbejdsmarked.
Sådan stiger lønnen, oplyser 3F
Timelønnen stiger pr. time med:
- 2,10 kr. pr. 1. marts
2015
- 2,25 kr. pr. 1. marts 2016
- 2,40 kr. pr. 1. marts 2017
Genetillæg stiger med:
- 1,5 % pr. 1. marts 2015
- 1,6 % pr. 1. marts 2016
- 1,7 % pr. 1. marts 2017
Elevers løn stiger med:
- 1,9 % pr. 1. marts 2015
- 1,9 % pr. 1. marts 2016
- 1,9 % pr. 1. marts 2017
Overenskomsten gælder for perioden 1. marts 2015 til 28. februar 2018
