Danish Crown i Horsens forventer, at slagteriet også næste år vil kontakte det lokale jobcenter
I foråret tog blandt andre Danish Crown i Horsens hul på
et projekt i samarbejde med det lokale jobcenter.
Ideen var at klæde ledige i Danmark på til at kunne
bestride et feriejob – frem for, at virksomheden skulle vende blikket mod
Polen, sådan som slagteriet i flere år har gjort. Det skriver Danish Crown på
sin hjemmeside.
Her fremgår det, at 35 ferieafløsere endte med at komme ind i foråret – og otte
af dem har siden fået fast job på Danish Crowns slagteri i Horsens, mens
yderligere en har fået plads som voksenlærling.
- Det har været en kæmpe succes. Vi er lykkedes med at aktivere
dansk, kvalificeret arbejdskraft, og det er godt på alle måder. Det er godt for
de ledige, der nu har fået job, det er godt for slagteriet – og hvis man tager
de store briller på, er det jo også godt for samfundet, lyder det fra fabriksdirektør
Per Laursen.
Når
det ikke er lykkedes at beholde alle ferieafløsere, skyldes det ifølge Per Laursen
blandt andet, at det er blevet vanskeligere at fastholde beskæftigelsen på
slagterierne i Danmark, der får færre svin til slagtning:
- Vi har måttet sige farvel til folk, også ferieafløsere, selv om vi var glade
for dem. De står nu i en emnebank i jobcentret, sådan at vi kan tilbyde dem
job, hvis vi igen får brug for dem. Så det har ikke været spildt, hverken for
dem eller os.
Ansætter
efter kvalifikationer
Han afviser dog samtidig, at slagteriet fremadrettet
udelukkende vil ansætte danske medarbejdere: - Vi ansætter ikke efter nationalitet i Danish Crown, men
på kvalifikationer.
- I forvejen har vi mere end 40 forskellige nationaliteter
her på slagteriet, og projektet med ferieafløsere bliver ikke den eneste måde,
vi i fremtiden rekrutterer medarbejdere på.
Danish Crown forventer, at man vil gentage ferieafløserprojektet næste år.