Ny ferielov omfatter markante ændringer

Fra 1. januar 2019 begynder overgangsordning til ny ferielov, som byder på væsentlige ændringer for arbejdsgivere og medarbejdere.

En ny ferielov træder i kraft den 1. september 2020, men allerede fra indgangen til 2019 indledes en overgangsordning til den nye ferielov.

-  Der sker ændringer i forhold til den nuværende ferielov, som blandt andet medfører, at arbejdsgivere skal have et bedre overblik over medarbejdernes feriestatus, forklarer juridisk konsulent Bodil Just fra Patriotisk Selskab.

På nuværende tidspunkt optjener lønmodtagere deres 25 feriedage fra de

Vil du læse mere?

Prøv 30 dage for 30 kr.

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Allerede abonnent?

Læs også