Husk at anmelde arbejdsskader – for både din medarbejders og din egen skyld

Kommer en af dine ansatte til skade ved en arbejdsskade, er du som arbejdsgiver forpligtet til at anmelde skaden senest ni dage efter, at skaden indtrådte. Men hvornår er der tale om en anmeldelsespligtig arbejdsskade – og hvorfor skal den anmeldes?

Maria Louise Dahl, konsulent, Jura & Skat, Seges.

Af Maria Louise Dahl, konsulent, Jura & Skat, Seges, Landbrug & Fødevarer F.m.b.A.

En ulykke anerkendes som en arbejdsskade, hvis den tilskadekomne har pådraget sig en personskade, været udsat for en relevant hændelse eller påvirkning, og skaden er sket på grund af arbejdets forhold. 

Vil du læse mere?

Prøv 30 dage for 30 kr.

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Allerede abonnent?

Læs også