Udskiftning af medarbejdere koster landbruget dyrt

Alt for mange landmænd oplever stor udskiftning i de ansatte. Det er en bekostelig affære, der udfordrer landmændene på både økonomi, arbejdsglæde og nedsat produktivitet.

Prioritering af rekruttering er hjælp til selvhjælp, siger Britt Rønberg, rekrutteringskonsulent i LMO.

Landbruget har i en årrække haft svært ved at tiltrække ny arbejdskraft, og udskiftningen af ansatte er stor. Der er derfor behov for at gøre landbruget til en mere attraktiv arbejdsplads, mener flere rådgivere.De vurderer, at landmændene bør arbejde målrettet på at fastholde deres medarbejdere.- Som arbejdsgivere er der mange ting, der kan gøres for at hjælpe en ny medarbejder godt i gang – både med de daglige opgaver, men også i forholdet til kollegaer, siger Nikolaj Stidsen, der er svinerådgiver i LMO.

Vil du læse mere?

Prøv 30 dage for 30 kr.

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Allerede abonnent?

Læs også