Systematik og motivation er vigtig i medarbejderens hverdag
Motivation og forventningsafstemning er blot en del af det at fastholde den gode medarbejder. SvineRådgivningen giver gode råd i det seneste SvineNyt.
Nogle medarbejdere udfører alle opgaver til punkt og prikke, mens det andre steder kan være en god idé, at ejeren laver et ugeskema over hvilke opgaver, der skal udføres og hvem der har ansvaret. Sådan lyder ét af rådene i nyhedsbrevet fra SvineRådgivningen. Arkivfoto
- Skift af medarbejdere kan være nødvendigt og uundgåeligt, men de fleste ved, at det også er dyrt. Der er omkostninger til blandt andet rekruttering, introduktion, oplæring, manglende effektivitet og videnstab.
Sådan lyder det fra ledelsesrådgiver Heidi Hundrup Rasmussen fra SvineRådgivningen, hvor hun i nyhedsbrevet SvineNyt sætter nærmere fokus på problematikken.
Vil du læse mere?
Kære læser, denne artikel fra Effektivt Landbrug er låst.
Kvalitetsjournalistik kræver research, ekspertise og adgang til relevante kilder.
Men vi vil rigtig gerne tilbyde dig et digitalt abonnement i 30 dage for kun 30 kroner.
Læs hele artiklen
Få straks adgang til at læse hele artiklen uden abonnement. Det koster kun 15 kr.
Allerede abonnent? Log ind her
