Systematik og motivation er vigtig i medarbejderens hverdag

Motivation og forventningsafstemning er blot en del af det at fastholde den gode medarbejder. SvineRådgivningen giver gode råd i det seneste SvineNyt.

- Skift af medarbejdere kan være nødvendigt og uundgåeligt, men de fleste ved, at det også er dyrt. Der er omkostninger til blandt andet rekruttering, introduktion, oplæring, manglende effektivitet og videnstab.

Sådan lyder det fra ledelsesrådgiver Heidi Hundrup Rasmussen fra SvineRådgivningen, hvor hun i nyhedsbrevet SvineNyt sætter nærmere fokus på problematikken.

Vil du læse mere?

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Prøv 30 dage for 30 kroner

Allerede abonnent?

Læs også

Corona er en stopklods: Danish Crown fastholder notering for grise
Lad en pattegris-USK vise dødsårsagen
Stor variation i niveauet af mykotoksiner i byg fra høst 2020
Stor byggelyst i svinebranchen
Mærker efterspørgsel fra byggelystne svineproducenter
Webinar om fremtiden i dansk svineproduktion