Husk den årlige samtale om arbejdsmiljøet
Medarbejdere bør, ifølge svinerådgiver Finn Rasmussen, have lidt ekstra opmærksomhed, end den daglige rutine giver. Rådgiveren minder i et nyhedsbrev fra Velas om, at en årlig arbejdsmiljøsamtale er lovpligtig.
En årlig arbejdsmiljøsamtale er lovpligtig. Arkivfoto
- Det er lovpligtigt at afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse med sine medarbejdere.
Det minder svinerådgiver Finn Rasmussen fra Velas om i nyhedsbrevet Trynekontakten.
- Jeg tror nu også, det kan være godt givet ud, påpeger rådgiveren, der af og til hører udsagnet: »Vi snakker jo med vores medarbejdere dagligt – så er det vel ikke så vigtigt at afholde et formelt møde«.
Vil du læse mere?
Kære læser, denne artikel fra Effektivt Landbrug er låst.
Kvalitetsjournalistik kræver research, ekspertise og adgang til relevante kilder.
Men vi vil rigtig gerne tilbyde dig et digitalt abonnement i 10 uger for kun 10 kroner om ugen.
Læs hele artiklen
Få straks adgang til at læse hele artiklen uden abonnement. Det koster kun 15 kr.
Allerede abonnent? Log ind her
