Folketinget skal behandle loven om medarbejderinvesteringsselskaber, og i Fødevareforbundet NNF krydser forbundsformanden fingre for et ja
Folketinget skal torsdag 3. behandle loven om
medarbejderinvesteringsselskaber.
Det oplyser Fødevareforbundet NNF, hvor man ikke forstår
kritiske røster, der mener, at loven giver virksomheder mulighed for at tvinge
medarbejderne til at acceptere en lønnedgang.
- Nu fremgår det jo af loven, at et medarbejderinvesteringsselskab
kun kan oprettes, såfremt de overenskomstbærende organisationer, både
lønmodtager- og arbejdsgiverorganisationer, accepterer oprettelsen. Herefter
skal forslaget til hemmelig afstemning blandt de berørte medarbejdere, siger
forbundsformand Ole Wehlast til NNF’s egen hjemmeside.
- Jeg tvivler på, at et medarbejderinvesteringsselskab,
der blot har til hensigt at flå lønkronerne op af medarbejdernes kommer, vil gå
glat igennem hos først lønmodtagerorganisationen og derefter hos medarbejderne.
For mit eget vedkommende agter vi ikke at godkende
medarbejderinvesteringsselskaber, hvis ikke vi tror på, at selskabet vil styrke
medarbejderne.
Som en kniv
Ole Wehlast sammenligner medarbejderinvesteringsselskaber
med en kniv:
- En kniv kan bruges til gode formål, og den kan bruges
til dårlige formål. Det er ikke kniven, der er det afgørende, men derimod,
hvordan den bliver brugt.
Ifølge Ole Wehlast vil aftalen på Danish Crowns slagteri i
Rønne falde bort, hvis ikke loven bliver vedtaget. Han peger på, at knap 200
bornholmske slagteriarbejdere derved vil stå uden job.