En ny undersøgelse udført af løn- og HR-virksomheden Bluegarden viser, at HR-chefer i en del virksomheder – måske ikke overraskende – ønsker 1. maj afskaffet som overenskomstbestemt fridag.

Bluegarden har i forbindelse med arbejdernes internationale kampdag udført en rundspørge blandt HR-cheferne i 287 virksomheder med i alt 44.771 medarbejdere.

Og ifølge Bluegarden fremgår det, at 61 procent af virksomhederne ønsker 1. maj afskaffet som overenskomstbestemt fridag, mens 29 procent af de adspurgte ønsker Grundlovsdag afskaffet.

- Det er påfaldende, at der er så stor forskel i opbakningen til henholdsvis 1. maj og Grundlovsdag blandt virksomhederne. Det kan hænge sammen med, at 1. maj i nogle overenskomster kun tæller som en halv fridag, hvilket kan give koks i produktionsplanlægningen. Samtidig skal virksomheden påregne ekstra lønomkostninger, hvis man vil holde produktionen kørende, siger John Lind Thomsen, der er HR-direktør i Bluegarden, i en pressemeddelelse.