En ny undersøgelse udført af løn- og HR-virksomheden
Bluegarden viser, at HR-chefer i en del virksomheder – måske ikke overraskende –
ønsker 1. maj afskaffet som overenskomstbestemt fridag.
Bluegarden har i forbindelse med arbejdernes
internationale kampdag udført en rundspørge blandt HR-cheferne i 287
virksomheder med i alt 44.771 medarbejdere.
Og ifølge Bluegarden fremgår det, at 61 procent af
virksomhederne ønsker 1. maj afskaffet som overenskomstbestemt fridag, mens 29
procent af de adspurgte ønsker Grundlovsdag afskaffet.
- Det er påfaldende, at der er så stor forskel i
opbakningen til henholdsvis 1. maj og Grundlovsdag blandt virksomhederne. Det
kan hænge sammen med, at 1. maj i nogle overenskomster kun tæller som en halv
fridag, hvilket kan give koks i produktionsplanlægningen. Samtidig skal
virksomheden påregne ekstra lønomkostninger, hvis man vil holde produktionen
kørende, siger John Lind Thomsen, der er HR-direktør i Bluegarden, i en
pressemeddelelse.