Kampen om arbejdskraften er gået ind

Lav dansk ledighed og mindre interesse fra udenlandsk arbejdskraft, gør det vigtigt at have fokus på rekruttering og fastholdelse af medarbejdere i landbruget. Sådan lød et af budskaberne på årsmødet i Syddansk Kvæg.

Der er blevet rift om den ufaglærte arbejdskraft på det danske arbejdsmarked. Gode konjunkturer i både den danske og den globale økonomi har sendt den danske ledighed ned på godt fire procent.Og det mærkes også i landbruget, hvor især konkurrencen fra de mange produktionsvirksomheder mærkes både i forhold til dansk og udenlandsk arbejdskraft fra primært Østeuropa.- Der er rift om de ufaglærte fra produktionsvirksomhederne. Derfor vil der være fokus på fastholdelse af medarbejdere i 2018, fastslog Conni Tetens, der er leder af HR & Arbejdsgiverservice, der er en nystartet afdeling hos SLF.Hun peger især på »den gode kommunikation« som et af de vigtigste værktøjer i den forbindelse. - Det handler om at skabe engagement, glæde og motivation. Alt for ofte har vi fokus på det, der går galt. Man skal som arbejdsgiver give skulderklap og anerkende. Anerkendelse fremmer positiv adfærd – og det virker, fastslog Conni Tetens.

Vil du læse mere?

Prøv 30 dage for 30 kr.

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Allerede abonnent?

Læs også