Danish Crowns socialplan sikrer 7.500 kroner til hver medarbejde til efteruddannelse og jobsøgning, når en afdeling lukker
Der er tale om en misforståelse, når Danish Crowns tillidsmand på
slagteriet i Faaborg, Jimmy Andersen til eksempelvis DR onsdag var ude at sige,
at de DC-ansatte føler sig snydt for lovet efteruddannelse, som skal hjælpe dem
videre, når slagteriet i Faaborg lukker om knapt to år.
Der er således sket en sammenblanding af Danish Crowns
socialplan, som træder i kraft, når virksomheden lukker slagterier og
Industriens Kompetenceudviklingsfond, der er en del af overenskomsten for alle
ansatte, lyder det fra Danish Crown.
Når Danish Crown lukker en afdeling, træder virksomhedens
socialplan i kraft. Den sikrer 7.500 kroner til hver medarbejder til
efteruddannelse og jobsøgning. I forbindelse med socialplanen opretter Danish
Crown desuden en jobbank. Jobbanken skal skaffe så mange medarbejdere som
muligt nyt job – både i og uden for Danish Crown.
- Det vil også ske i Faaborg, hvor alle berørte medarbejdere er
sikret de 7.500 kroner til efteruddannelse og jobsøgning samt mulighed for
hjælp fra jobbanken, når den endelige dato for lukningen er besluttet, siger
Søren F. Eriksen, der er direktør for teknik og produktion i DC Pork, på Danish
Crowns hjemmeside.
Her og nu er der imidlertid tale om, at de midler, der er sat af
til kompetenceudviklingsfonden for hele virksomheden er brugt for første halvår
af 2014. Fonden afsætter midler til efteruddannelse for alle medarbejdere i
Danish Crown.