bannerPos

Få styr på overgangsordningen til det nye feriesystem

Redaktionen 24-08-2019 10:43:46
En overgangsordning til den nye ferielov skal sikre, at dine medarbejdere kan afholde op til fem ugers betalt ferie i overgangsåret – uden at du som arbejdsgiver risikerer at skulle udbetale op til ti ugers ferie på ét enkelt år. Foto: Morten Ipsen
Overgangsperioden til den nye ferielov træder i kraft allerede den 1. september 2019 og får betydning for alle lønmodtagere – og medfører nye krav for dig som arbejdsgiver.

Af Maria Louise Dahl, konsulent, Jura & Skat, Seges, Landbrug & Fødevarer F. . t nye ferieår, som løber fra den 1.

For at læse denne artikel skal du have abonnement på vores avis.

Køb adgang til Effektivt Landbrug

Såfremt du allerede har et login til L-Mediehus' portaler, bedes du logge ind nu.