Andelsselskaber mangler diversitet

Hos flere af de store danske andelsselskaber, som Danish Crown og Vestjyllands Andel, består bestyrelserne hovedsageligt af landmandsuddannede, midaldrende mænd. Og det er et problem, at der ikke gøres bedre plads til unge, kvinder og personer med andre baggrunde, mener en ung svineproducent. For derved misser man perspektiver på nogle af de udfordringer, som nyetablerede landmænd eksempelvis står med.

Læs mere på side 6 og 7

Læs også