Fynske Fåreavlere, Sydvestjyske Fåreavlere og Dansk Fåreavl har
nedsat en arbejdsgruppe, som har arbejdet sig frem til en fælles
organisationsmodel, der ikke kun skal rumme samtlige foreninger inden for fåreavlen,
men som også er åben for andre former for dyrehold med sammenfaldende
udfordringer.
Resultatet er »Fællesorganisationen Får«.
- Når først kræfterne er samlet i en organisation, er der mange
opgaver og tage fat på. Der er mange love og regler, som har gjort det unødigt
svært at være fåreavler. Ikke mindst usikkerheden med om man overholder de
mange regler og paragraffer, lyder det i en pressemeddelelse fra folkene i
arbejdsgruppen bag den nye organisation.
15. november er der stiftende generalforsamling på Vissenbjerg
Storkro.
Her skal der vælges den midlertidige bestyrelse, der skal sidde i
tiden indtil det første ordinære repræsentantskabsmøde (generalforsamling),
hvor den endelige bestyrelse vælges og hvor alle de mange praktiske detaljer
forventes at være endelig på plads.
Organisationsmodellen bygger på en flad struktur, hvor alle er
lige. Alle kan stille op til bestyrelsesposter, som vælges af
repræsentantskabet. Bestyrelsen består af fem personer. Praktiske opgaver kan
lægges ud i udvalg, som det kendes fra de involverede foreninger.