Slagteriarbejdere siger nej til lønnedgang
Tillidsrepræsentanter ved Danish Crowns slagterier har i stedet opfordret til en diskussion af mulighederne for en medarbejderselskab
Fødevareforbundet NNF mener nemlig, at et medarbejderselskab kan fremtidssikre danske slagteriarbejdspladser.
- Vi har det samme fokus, som vi hele tiden har haft - nemlig at sikre varige slagterijob i Danmark. Her ser vi et medarbejdersselskab som en interessant mulighed, særligt i lyset af regeringens "Vækstplan for fødevarer", der sikrer, at medarbejderne kan få deres investeringer tilbage, siger forbundsformand Ole Wehlast på Fødevareforbundet NNF’s hjemmeside.
Ifølge NNF strandende forhandlingerne mellem Danish Crown og tillidsrepræsentanterne tidligere på ugen, da tillidsrepræsentanterne valgte ikke at sætte deres underskrift på en aftale, der indeholder lønnedgang, indslusningsløn samt et medarbejderselskab med Danish Crown.
- Det skete med henvisning til overenskomsten mellem Fødevareforbundet NNF og Danish Crowns arbejdsgiverorganisation DI, lyder det fra NNF.
Kontakt med DI
Fødevareforbundet NNF oplyser, at tillidsrepræsentanterne i løbet af ugen har orienteret deres kolleger om udviklingen - og har i et brev til kollegerne opfordret Fødevareforbundet NNF og DI til at diskutere mulighederne for et medarbejderselskab.
Fødevareforbundet NNF har på den baggrund taget kontakt til DI, for at afdække mulighederne for et medarbejderselskab:
- Danish Crowns helt store udfordring er manglen på slagtesvin, ikke slagteriarbejdernes løn. Derfor er vi også glade for at kunne lægge disse dele af aftalen bag os, og i stedet kigge fremad og udarbejde langsigtede visionære løsninger. Noget et medarbejderselskab må siges at være, lyder det fra Ole Wehlast.
I den kommende tid vil Fødevareforbundet NNF arbejde på at nå til enighed med DI.
