Markante landmænd vil halvere Spiras’ bestyrelse

En gruppe fremtrædende landmænd vil ændre magtbalancen i Spiras markant. Op til generalforsamlingen den 26. marts foreslår de at reducere bestyrelsen fra 13 til 7 medlemmer og samtidig oprette et selvstændigt politisk udvalg.

Gruppen bag forslaget tæller i alt otte landmænd med store bedrifter på tværs af produktionstyper, og forslaget skal ifølge gruppen løse det, de ser som et grundlæggende problem: At Spiras i dag forsøger at håndtere både forretning og politik i samme bestyrelse – og dermed ikke lykkes optimalt med nogen af delene.

- Fusionen var den rigtige beslutning, men nu er det tid til næste skridt. Vi har brug for en struktur, hvor både drift og politik kan udvikles hver for sig, lyder det fra gruppen bag forslaget.

Skal gøre plads til nye landmænd

Et centralt argument er generationsskiftet i erhvervet. Flere af initiativtagerne peger på, at den nuværende struktur kan virke uoverskuelig for yngre landmænd med store bedrifter og travle hverdage. En mere opdelt model skal gøre det lettere at engagere sig.

En af dem er Emiel Broeders, der driver en større mælkeproduktion, og han peger på, at opdelingen gør det mere realistisk at tage en bestyrelsespost uden at gå på kompromis med hverdagen.

- Med denne opdeling er jeg klar på at påtage mig bestyrelsesarbejdet. Det handler om at skabe en struktur, hvor man kan bidrage med sine kompetencer uden at miste balancen i hverdagen, siger han i en pressemeddelelse.

Også Claus Petersen fremhæver, at det er afgørende at få de yngre, produktionsstærke landmænd med ind i organisationen, hvis Spiras skal følge med udviklingen i erhvervet.

- De unge landmænd, der har travlt i dag, vil stå for en meget stor del af produktionen om få år. Udviklingen går stærkt, og derfor skal de med ind og sætte retningen, siger han.

Fokus på drift – ro til medarbejderne

Forslagsstillerne lægger samtidig vægt på, at bestyrelsen skal kunne arbejde mere målrettet med virksomheden.

De peger på, at politiske dagsordener – som eksempelvis den grønne trepart – i dag risikerer at fylde i bestyrelsesarbejdet og tage fokus fra driften.

En mindre og mere fokuseret bestyrelse skal ifølge gruppen skabe bedre rammer for både ledelse og medarbejdere i rådgivningsvirksomheden.

DIalog i stedet for opgør

Selv om forslaget indebærer en markant ændring af strukturen, understreger initiativtagerne, at de ikke ønsker en konflikt med den nuværende ledelse.

Gruppen har allerede præsenteret forslaget for Spiras’ formandskab og lægger op til en proces med dialog frem mod generalforsamlingen.

– Det handler ikke om at skabe modsætninger, men om at finde en model, hvor vi bruger kompetencerne bedst muligt, lyder det fra gruppen.