Arla ændrer organisationen for at levere på sin nye 2020-strategi. Det betyder blandt andet farvel til 500 funktionæransatte.
Arla fremlægger nu markante ændringer i organisationen.
Ændringer der blandt andet medfører, at 500 funktionærstillinger på tværs af
alle markeder bliver nedlagt. Arla har i alt 7.000 funktionærer ansat.
Timelønnede medarbejdere bliver ikke påivrket.
Derudover ændrer Arla i sin koncernledelse, som bliver
skåret ned fra ni til syv medlemmer.
Adm. direktør Peder Tuborgh har således samlet et nyt såkaldt
»Executive Management Team (EMT)«, hvor specifikke funktionsområder er
repræsenteret, og hvor de kommercielle markeder er organiseret i to geografiske
områder: Europa og International. Der er syv medlemmer i det nye team, en
reducering fra de tidligere ni personer.
Den nye organisation imødekommer dramatiske forandringer i
det globale mejerimarked, lyder det i en pressemeddelelse fra Arla.
- Arla er vokset markant i de seneste år, både organisk og
især via fusioner. Nu er vi i en situation, hvor der produceres mere mælk på
globalt plan, og i Europa oplever vi et enormt pres på priserne og en meget
lille vækst i efterspørgslen, hvilket betyder, at konkurrencen er benhård.
Forbrugerne stiller større krav, og kunderne forventer bedre service, så vi er
nødt til at være mere fleksible og omkostningseffektive for at forblive
konkurrencedygtige. Derfor optimerer vi nu vores arbejdsgange for at forblive i
toppen af listen over kundernes foretrukne samarbejdspartnere, siger Peder
Tuborgh.
Den ændrede organisation betyder samtidig, at
landedirektør for Arla Danmark Tomas Pietrangeli skifter til jobbet som
landedirektør for Arla i Storbritannien. Ny landedirektør for Arla Danmark
bliver Jakob Bernhard Knudsen, der kommer fra rollen som marketingdirektør i
Arla Danmark.
Arla melder ikke noget ud om, hvor de 500
funktionærstillinger skal nedlægges henne.