I oktober sidste år lancerede Fødevareforbundet NNF en
whistleblower-ordning, hvor fødevarearbejdere anonymt kan anmelde mistanke om
fødevarefusk.
Siden har en håndfuld medarbejdere udfyldt
kontaktformularen, oplyser NNF.
- Vi er ikke blevet bestormet med henvendelser, men vi har
fået en håndfuld anmeldelser. Anmeldelserne har været reelle og seriøse, og er
blevet videregivet til Fødevarestyrelsen med det samme, siger forbundskonsulent
Mogens Eliasen på NNF’s hjemmeside.
Her opfordrer forbundet dog fortsat til, at der etableres
en offentlig whistleblower-ordning, der kan medvirke til, at fødevarearbejdere
ikke behøver at frygte for deres job, hvis de anmelder en mistanke.
- Det er godt med muligheden for anonymitet, men en
anmeldelse kan have et indhold, der gør, at arbejdsgiveren ikke vil have svært
ved at gætte hvem anmelderen er. Det er i sådanne situationer der er brug for
beskyttelse af lønmodtageren. Medarbejderne skal beskyttes mod fyring, så
de ikke behøver at være bange for at anmelde mistanker om snyd, lyder det fra Mogens
Eliasen.
Det var flere historier rundt om i landet om problemer med
fødevaresikkerheden, der sidste år fik forbundet til at etablere ordningen.