Administrerende direktør i L&F Søren Gade konstaterer, at der ingen dokumentation er for, at langvarig uddannelse fører til beskæftigelse
Regeringen er onsdag kommet med sit udspil til en
beskæftigelsesreform.
Og hos L&F finder administrerende direktør Søren Gade
det positivt, at regeringen fokuserer på at matche de ledige bedre med
virksomhedernes udbud af job. Direktøren peger blandt andet på, at adgang til
kvalificeret arbejdskraft er en forudsætning for vækst.
Alligevel kritiserer Søren Gade udspillet for ikke at være
vidtgående nok:
- Vi er ked af, at regeringen ikke har fundet plads til
besparelser. Danmark har et af verdens dyreste beskæftigelsessystemer. Hvis
indsatsen prioriteres klart, kan der godt frigives ressourcer til at skabe job
via reelle vækstinitiativer uden at slække på kvaliteten af indsatsen, siger
han i en pressemeddelelse.
Han konstaterer, at regeringen lægger op til mere uddannelse
og opkvalificering i beskæftigelsessystemet. Det skal blandt andet ske ved, at
ledige og ufaglærte over 30 år får mulighed for to års uddannelsesorlov:
- Uddannelse er godt, men hvis det skal føre til job,
er det vigtigt at koble uddannelsesforløb op på konkrete jobmuligheder. Der er
ingen dokumentation for, at langvarig uddannelse fører til beskæftigelse.
Tværtimod. Jo længere tid væk fra arbejdsmarkedet, jo større er risikoen for at
blive fastholdt i ledighed.