Få vælger i disse år at uddanne sig til landbrugsrådgivere. Det kan give mangel på kvalificeret arbejdskraft, lyder det fra Benny Jensen
Det er åbenbart ikke »Landbrugsrådgiver« som ret mange
unge ønsker, at der skal stå på visitkortet.
I hvert fald hvis man spørger grundlægger og medindehaver af planterådgivningsvirksomheden
BJ-Agro, Benny Jensen, der oplever at det er blevet svært at finde kvalificeret
arbejdskraft.
- Interessen for at blive landbrugsrådgiver er lille
blandt de unge. Og man ser i stedet at mange »bytter job« blandt
rådgivningsselskaberne, siger Benny Jensen, der mener udviklingen er negativ
for hele landbrugsrådgivningsbranchen.
For som i alle andre brancher skal der nyuddannede unge
ind i faget for at holde det på det høje niveau, som han mener, der er generelt
i Danmark.
Overser muligheder
Landbrugsrådgivningen i Danmark er præget af
landbrugscentrenes rådgivning under landbruget selv, og så et stigende antal
mindre private rådgivningsfirmaer, som BJ- Agro er et af.
- Jeg var en af de første, der startede op med privat
landbrugsrådgivning tilbage i 1989. Nu er vi over 40 private planterådgivere i
Danmark, forklarer Benny Jensen.
Og han mener mange unge overser de muligheder, der er både
for at få et spændende og udfordrende arbejdsliv, og en karriere, der åbner for
mange muligheder indenfor landbrugsrådgivning.
- Vi kommer ud i marken og er markproduktionsrådgivere for
den enkelte landmand. Desuden hjælper vi med planlægning og giver
strategirådgivning for at sikre det vigtigste - nemlig at forbedre landmandens resultater,
forklarer Benny Jensen.
Hos BJ Agro har man årskontrakter med kunden, hvor der
tilbydes tre typer pakkeløsninger til faste priser.
- Det vil sige, at der ikke hele tiden skal tælles i timer
og tænkes i fakturering af timer, forklarer Benny Jensen.
Hos landbrugets rådgivningsselskaber tilbydes der
rådgivningsservice i en række forskellige former og aftaler - typisk med
afregning i timeforbrug, hvor kunden/landmanden kender timeprisen på forhånd.