Det gode, vellykkede generationsskifte afhænger af en lang række ting. Ifølge rådgiver i generationsskifte er det ofte ikke de økonomiske aspekter, som giver anledning til problemer.
Når et generationsskifte af en bedrift i landbruget ender galt, er det sjældent, fordi der er uenigheder om økonomien i familien.
Langt oftere er det de store, svære og uhåndterbare følelser, som kan medføre, at familier splittes ad, og at familiemedlemmer føler sig snydt.
Det vurderer Lone Bendixen, der er seniorrådgiver i virksomhedsøkonomi hos Velas, hvor hun har speciale i strategi.