En ”rutinemæssig akkordjustering” på slagteriet i Horsens gav
i sidste uge anledning til, at samarbejdsudvalget indstillede til kollegerne,
at arbejdet skulle genoptages.
Sådan lyder det tirsdag fra Danish Crown. Baggrunden er en
artikel på Finans.dk, hvori tillidsmanden for de ansatte på Danish Crown i
Horsens fortæller, at medarbejderne blev truet til at acceptere
en lavere timeløn.
Ifølge Finans.dk betød en ny akkordordning i to afdelinger
af slagteriet, at medarbejderne ville få op mod 20 kroner mindre i timen. Det
ville medarbejderne ikke acceptere, og de ønskede derfor at nedlægge arbejdet.
Løbende justeringer
Produktionsdirektør ved Danish Crown Søren F. Eriksen
konstaterer imidlertid, at slagterigiganten løbende justerer akkorderne i
overensstemmelse med de regler, der er fastsat i overenskomsten.
- Der
foreligger en aftale om, at hvis der er uenighed om, hvorvidt en ny akkordsats
ligger inden for den gældende overenskomst, så bringes den for det fagretlige
system, så vi får en uvildig afgørelse, siger Søren F. Eriksen på Danish Crowns hjemmeside.
Her
fremgår det, at der i sidste uge på baggrund af utilfredshed blandt
medarbejderne blev indkaldt til møde i samarbejdsudvalget, som ifølge Danish
Crown enigt valgte at opfordre de utilfredse medarbejdere til at fortsætte
arbejdet uden en overenskomststridig arbejdsnedlæggelse.
- Enkelte
medarbejdere ønskede dog at starte en egentlig nedlæggelse af arbejdet i strid
med de gældende arbejdsmarkedsregler, og det førte til en afklaring af, at en
udeblivelse fra arbejdet er at betragte som en opsigelse, lyder det fra Danish
Crown.
Kan
koste arbejdspladser
Søren
F. Eriksen påpeger, at der går mange slagtesvin rundt ude i besætningerne
landet over efter de seneste ugers juleferie:
-
Derfor møder vi også en meget konstruktiv tilgang, når det handler om at påtage
sig overarbejde i øjeblikket, så vi kan afhjælpe situationen ude på landet. I
sådan en situation er der ikke plads til at tabe slagtningen af tusindvis af
svin. Hvis landmændene presses endnu hårdere lige nu, så ender det også med at
koste arbejdspladser på den lange bane, og det er der nødt til at være
forståelse for.