DLG´s nye koncerndirektion har udpeget en ny koncernledelse, der skal sikre, at koncernens vækstmål kommer i hus
DLG’s nye duo, koncernchef
Kristian Hundebøll og vicekoncernchef Lars Sørensen, har valgt at optimere
ledelsesstrukturen og lade koncernens forretningsfokus afspejle sig mere klart
i organiseringen. Ønsket er, at koncernens hovedfokus skal træde tydeligere
frem. Det oplyser DLG tirsdag formiddag.
- Vi har i DLG’s Strategi 2016 sat nogle ambitiøse mål inden
for især grovvarer, vitaminer og mineraler samt Service & Energi. Lars og
jeg er overbeviste om, at vi her har en stærk koncernledelse, der kan sikre, at
vi når de mål. Vi er i koncernen i gang med en større
internationaliseringsproces, og derfor skal vi også have et endnu mere
internationalt mindset. Det får vi med det nye hold, lyder det fra Kristian
Hundebøll.
Lars Sørensen betoner især vigtigheden af koncernledelsens sammensætning:
- Vores nye koncernledelse er alle kendte ansigter i DLG og
er en god blanding af meget erfarne profiler og unge og energiske kræfter. Den
internationale erfaring og de forskellige kompetencer inden for forretnings- og
organisationsudvikling er en styrke for DLG’s videre udvikling.
DLG præsenterer her de nye koncerndirektører:
Ulrik Schlenz (51 år)
- Tyskland er ubetinget DLG’s største marked, og det er derfor helt naturligt, at
Ulrik Schlenz som CEO i DLG’s største datterselskab HaGe fortsætter med at være
en del af den øverste koncernledelse. Han har været koncerndirektør i DLG siden
2012, og Ulrik Schlenz vil have ansvar for den fortsatte udvikling af HaGe.
Samtidig skal han være med til at sikre synergier og sammenhængskraft i koncernen.
Ole Christensen (60
år)
- Med målrettet og stort engagement har Ole Christensen i mere end 30 år bidraget
til at udvikle DLG's forretning. Han har siden 1994 været en del af den øverste
ledelse og har været hoveddrivkraften i den spændende udvikling af
aktiviteterne i den danske del af grovvareforretningen. Han vil have det
overordnede ansvar for grovvaredelen i Danmark.
Carsten Klausen (48 år)
- Siden 1990 har Carsten Klausen stået i spidsen for en række af DLG’s
grovvareaktiviteter i Danmark, inden han i 2005 kom til Sverige og gennemførte
en succesfuld turn around af DLG’s datterselskab Svenska Foder i Sverige. Han har
sikret Svenska Foder en position som ét af Sveriges førende landbrugsselskaber.
Carsten Klausen vil have det overordnede ansvar for grovvaredelen i Sverige.
Jacob Holm (53 år)
- Jacob Holm har været i DLG siden 1990, hvor han har bestridt flere ledende
poster, og han har siden 1997 været direktør for Vitfoss. Jacob Holm har et
visionært udsyn, der har positioneret DLG fra en international til en global
aktør inden for vitamin- og mineralområdet, som har en vigtig plads i
vækststrategien.
Keld Kruse (51 år)
- Innovation og forretningsudvikling er hovedfokus for Keld Kruse, der har været
ansat i DLG siden 1987. Han har opbygget
Service & Energi divisionen, herunder DLG’s teleselskab fra at være det
mindste forretningsområde til at være en division, der står for en fjerdedel af
DLG’s omsætning. Også Team AG ligger under hans ansvarsområde.
Maria
Kofod Larsen (33 år)
- Trods sin unge alder har Maria Kofod Larsen været i DLG-koncernen siden 2000 og
har bredt kendskab til forretningen. Hun har i fire år været
direktionsassistent tæt på den øverste ledelse og har desuden arbejdet indenfor
både HR og marketing. Maria Kofod Larsen får ansvar for en ny enhed ”HR &
Kommunikation” med HR, Kommunikation, Marketing og Ledelsessekretariatet. Hun skal
udvikle organisationen og sikre, at der tales med fælles stemme internt og
eksternt.