Rådgiver: Dårlig oplæring koster medarbejdere

Størstedelen af landmænd overser, hvor vigtigt det er at bruge tid og ressourcer på at oplære nye ansatte, siger svine- og ledelsesrådgiver Pernille Sloth Christensen fra SvineXperten.

Nyansættelser på landbrugsbedrifter kan gå så meget i skuddermudder, at ansættelsesforholdet ender med at blive droppet, fordi arbejdsgiveren ikke har sørget for at lave en ordentlig indkøringsplan for den nye medarbejder.

- Det er meget få landmænd, der tager oplæring af nye ansatte alvorligt. Det er tæt ved 80 procent af alle de landmænd, jeg har kontakt med, der ikke har succes med at oplære nyansatte. Mange

Vil du læse mere?

Prøv to måneder til én måneds pris.

Dette indhold er forbeholdt vores abonnenter, men du kan få adgang på få minutter, med online abonnement.

Allerede abonnent?

Læs også